由“人到众”的转变，成就泰宇,泰宇机电的成功，是人的成功！
作者：思行者
“不管是什么企业，创办初期一个人管理或者家族几个亲戚管理确实还行，但是到了一定规模之后，就必须引进人才。”这是泰宇机电设备连锁有限公司董事长陈星平的感言。
确实是这样的，每一家企业的成长，或许都会经过这样的一个阶段，从一开始的一人发展到后来的几人或者几十人甚至几万人，这就是众志成城的力量！
今天的深圳泰宇机电设备连锁有限公司，已经发展到了以贸易、房地产、销售及高新科技软件开发为一体的一家多元化大型民营企业。泰宇机电始创于1993年，当时只有陈星平一个人，懂事长是陈星平，总经理也是陈星平，销售员也是他，刚开始时是单打独斗，天马行空，独来独往，整个公司就陈星平一人说了算，但随着公司的发展，陈星平意识到企业发展不能单凭一个人的力量，毕竟一个人能做的事是有限的。
所以，有远见并且有眼光的陈星平开始聘请一些年轻力强、勤劳能干并具有较高文化素质的大学生、管理人才和职业经理人，不断充实企业的各个岗位。
公司也从一开始的一人发展到现在的600多人，目前，在深圳市老正泰机电设备有限公司，外来人员几乎占了９０％，其中总经理、经理和几个部长都是外面聘请的。全部的高级人员来自全国各高校，其中硕士30多人，本科毕业生五十多人，其它大部份的员工都具有过硬的专业素质，把满足顾客（员工）的需求变成企业不变的宗旨，把个人价值的体现和企业的利益的最大化统一起来；泰宇人树立一种“服务就是泰宇生存和发展生命线”的意识，充分发挥能动性和创造性，至为为顾客提供高品位的服务，不断提高其满意度；泰宇追求的是经营、管理、服务的卓越，演绎工作、生活、学习的精彩！
公司也从一开始的一人发展到现在的600多人，目前，在深圳市老正泰机电设备有限公司，外来人员几乎占了９０％，其中总经理、经理和几个部长都是外面聘请的。全部的高级人员来自全国各高校，其中硕士30多人，本科毕业生五十多人，其它大部份的员工都具有过硬的专业素质，把满足顾客（员工）的需求变成企业不变的宗旨，把个人价值的体现和企业的利益的最大化统一起来；泰宇人树立一种“服务就是泰宇生存和发展生命线”的意识，充分发挥能动性和创造性，至为为顾客提供高品位的服务，不断提高其满意度；泰宇追求的是经营、管理、服务的卓越，演绎工作、生活、学习的精彩！ 目前，泰宇已经成为全国最大规模的机电连锁超市，董事长陈星平先生以他开拓创新、敢为人先的领导风范，以他敏锐的商业嗅觉和对未来经济发展格局的前瞻，带领着泰宇人走一条属于中国人的“东方犹太人”之路。
用一个管理者的话来说，一家企业的成功，是人的成功！
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作者：思行者（点亮团队成员）
