吴立君，淘宝三创农民打造独特企业文化
作者：更上壹层楼
最近认识了淘宝网上的二位新朋友三创(真名:吴立君)和农民(真名:戴跃锋),他们大胆的承包起了"御泥坊"的网上网下的经营权,使"御泥坊"产品的网上销售额从几百元上升几百万元,能够取得这些成绩和他们的团队精神是分不开的.
先看一下他们招聘新人的要求:无任何纸质文凭要求，原则上拒绝应届本科以上学历人员来公司面试，如个别特别虚心的人士，需在面试时递交一份书面报告，视情况考虑进入下一轮面试。他们要求的员工就是有吃苦耐劳的精神,敢于面对困难,迎接挑战.
作为企业文化的一部分,他们要求员工每天上班要爬31层楼,做不到的就别加入团队,这给想进入公司的员工具有挑战性和神秘感.这里面包含着很多的意思，三创农民是这样解释他们的爬楼行为的: 你认为坐电梯是最好的，那我们做个对比，用行动来比较.电梯唯一的优势就是节约了几分钟时间,但空气不好，人人都要坐 ，资源有限，而爬楼不需要等电梯，不怕停电，又节约了有限的资源，虽然每天多花了几分钟，但上天会多给你几年人生,因为你锻炼了身体，节约了能源,还培养了团队的合作精神，增强了交流的深度和广度。更重要的是可以领悟一些道理,从长远来看，有些路大家都在走的，不一定是正确的。所以，我们总要做一些和别人不同的事情，走自己的独特的道路。
这样的企业不仅吸引国内人员加入,还吸引了"海归"人士.做为小企业, 如果想要引进海归人士 ,一般情况都必须是高薪.那么他们是怎么拿下这位"海归"的呢?，他们用公司的目标是什么，三年后我们能够获得什么的企业前景和他解说, 最后以800元/月留住了这位海归人士 ,而且他跟我们其他的员工住一起 , 他一个人睡阳台 .
三创农民打造的独特企业文化,使团队增强了凝聚力,为"三创农民御泥坊"再上新台阶建立了坚实的基础.
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